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旧城煤矿,中株矿业机制集团把好节后

时间:2019-10-08 23:04来源:产品中心
中秋节过后,攀煤机制公司将“收心”抓安全作为节后重点工作来抓,严细措施落实,积极引导干部职收心聚力,以良好的精神状态投入到工作中,牢牢构筑节后安全“防护墙”。以“

中秋节过后,攀煤机制公司将“收心”抓安全作为节后重点工作来抓,严细措施落实,积极引导干部职收心聚力,以良好的精神状态投入到工作中,牢牢构筑节后安全“防护墙”。 以“会议”收心。该公司通过召开节后“收心会”、安全会等形式,加强教育引导,稳定干部职工情绪,强化安全生产意识,切实做到思想到位、组织到位、工作到位、人员到位,迅速掀起节后安全生产的热潮 。 以“纪律”收心。从整顿作风、规范职工岗位行为入手,严查劳动纪律,杜绝“三违”现象。严格落实各级安全生产责任制,强化领导干部带班、值班制度的落实,全面加强现场安全管理。 以“检查”收心。组织开展安全大检查,加强重点场所、重点时段和薄弱环节检查的力度和密度,排查安全隐患,对查出的安全隐患以定标准、定人员、定措施,限期闭合整改,从严、从实、从细抓好安全生产工作,推进安全常态化发展。

古城煤矿:节后收心聚力保安促产

春节长假过后,为消除“节后综合征”,山东能源临矿集团古城煤矿采取各种形式,精心部署,周密安排,认真做好节后收心工作,拧紧“安全阀”, 重敲“安全钟”,将全矿职工欢度新春佳节的激情转化为工作热情,保证职工人在岗、心思在岗、状态在岗和责任在岗,全力以赴抓好节后安全生产工作。

永利集团网址,抓收心教育,淡化节日氛围。古城煤矿立足“节后不忘安全、生产必须安全”的原则,通过召开“收心”会、调度会、安全活动日、班前班后会等,层层传达节后安全工作的重要意义,分析节后矿井面临的安全生产形势,教育引导干部职工牢固树立“安全第一”的思想,动员职工迅速收心,不断增强责任意识、忧患意识和使命意识,切实 做到思想到位、组织到位、工作到位、人员到位,使每名职工在身心状态调适良好、安全“驻”心的情况下投入矿井安全生产工作中。

抓复工检查验收,确保不安全不开工。古城煤矿分专业、分系统开展节后复工安全大检查,提前对矿井生产系统、安全设施、井下所有作业地点和场所的冲击地压防治、“一通三防”、防治水和顶板管理等情况进行了全面、彻底的检查,及时消除了各类不安全隐患因素,对查出的问题和隐患按照“定时间、定地点、定人员、定措施”的原则进行整改,坚决做到不安全不开工。严格落实工程措施复产验收制度,规范验收程序和工作标准,坚持“谁验收、谁签字、谁负责”的原则,严肃检查验收纪律,对达到安全生产条件的合格一处、验收一处、审批一处、恢复一处,坚决杜绝无保障复工生产。

抓制度落实,消除现场安全隐患。针对矿井地质条件恶劣、系统复杂、生产战线长等不利因素制约,古城煤矿严抓现场管理,严格落实各级安全生产责任制,加强领导带班和跟值班制度,做到人到、心到、责任到。领导干部现场跟班指挥,实施全过程动态监控,与职工共同上下井,切实做到责任到人、措施到岗、工作到位;安全检查小分队、跟班区队管理及安监员对重点地段、偏远区域、专盯地点等严格检查督促,及时消除各类安全隐患,使现场安全动态管理随时处于安全可控状态,真正把“想安全、会安全、能安全”落到实处。

抓人员管理,消除人的不安全因素。各采掘辅助工区组织职工学习安全规程和复工安全措施,并进行节后安全知识考试,考试不合格者一律不准上岗工作。认真抓好薄弱人员排查,及时掌握出勤人员的思想动态和精神状态,严格对班前饮酒、精神不振、身体疲劳、留恋节日等人员的排查确认,对查出的安全薄弱人员,坚决给予调班,严禁上岗,全面消除不稳定和不安全因素,确保人人都是安全人,岗岗都是安全岗。同时,强化劳动纪律,对各岗位进行不定期查岗,对干部作风、劳动纪律进行全面督查,狠抓“松、懒、散、漫”等不良作风,确保节后安全不松、纪律不乱、人心不散。目前,全矿干部职工积极性高涨,各项工作正有序开展。

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